スタッフ1人1人が自分の仕事に責任をもって取り組んでいます。
入社7年目の立場や経験から今取り組んでいる仕事、仕事への思い、仕事での関わりや社内風土について話します。
仕事でお客様との信頼をいかに築くか
現在担当している仕事は、お客様の労務相談、入退社手続きや社保の手続きがメインです。相談の内容としては、労務相談だと、法律で残業の上限規制が決まっているので、どうやって残業を減らしていくのか。どう管理するのか。
会社の経営に関しても相談を受けます。例えば、採用自体むずかしく雇用を増やすために、どうすればいいのか。どうやって従業員と向き合えばいいのか。などです。
会社を大きくしたい社長さんとどうすればうまくいくのか、どういう手続きが必要なのか。日々いろんな課題問題に答えている経営者のかたと、1対1で真摯に向き合います。
自分だけでは解決できないことやチームのスタッフに共有すべき事案に関しては、ミーティングを行い共有して解決案、改善案を出します。お客様の課題を基にスタッフ教育も行い全員のスキルアップを図ります。そういったことの積み重ねでお客様との信頼関係を築いていけると思っています。
シナジー経営社会保険労務士法人・入社9年目
松村 英訓
経営課題の相談のウェイトが多い
現在担当している仕事は、顧問チームで受けた相談から課題解決できるような提案をすることです。助成金・補助金をうまく活用することで、規則の整備などを含めて、会社をより良い方向へ改善できるようにつとめています。
一番の目標としては、提案した仕組みによってよい会社になってもらうこと。よい会社になってきたよと言ってもらえることが喜びですね。
私たちと一緒に働きましょう。
ご応募お待ちしています。
