法改正のたびに就業規則を直す必要がありますか？

法改正のたびに行うことが望ましいですが、労働関係の法改正は頻繁にあります。改正のたびに修正し監督署への届出を行うことは担当者の負担が大きいです。大きな法改正の場合、すぐに対応することが望ましいです。