採用支援

優秀な人材から選ばれるには「見せ方」が大切です。しかし、いいところがたくさんあるのにアピールできていない企業様が多いのが現状です。 採用支援で作成するサイトでは、社長や従業員さんへのインタビューなどを通して、欲しい人材に響くメッセージを発信。その結果、理想的な求職者からの応募を集められるようになります。通常応募率は1%と言われていますが、当社が作成するサイトの応募率は3%と高水準です。インタビューは勿論、デザインやサイト構築まですべてお任せください！

「求人広告をかけたけど、全く応募がなかった」そんな経験ありませんか？ 採用支援では、アクセス数がダントツで多い求人サイト”indeed”や”Google for jobs”に無料で掲載するため、広告なしで採用サイトへ魅力的なアクセスを多く流入させます。

どのような人材が欲しいのか、どのようなスキルを求めているのか、その判断からご支援をさせていただきます。採用を初めて行う方もご安心ください。また応募後は、応募者が企業様が求める人材なのか、採用定着士が面接のコツなどもアドバイスするため、応募数が増えるだけでなくマッチした人材を採用することができます。