暑い夏の8月ですね。
先日、高騰している電気代を節約するために
夜、空調をつけずに就寝。翌日気分が悪くなり
会社に出社して倒れ、熱中症となる労災申請を
行いました。
電気代の高騰は家計に厳しいこともわかりますが、
熱中症となり、入院等する方が負担が大きく
なります。
室温管理、適度な水分・塩分補給忘れずに
お願いします。
さて、そして今月はいよいよ夏の甲子園です。
春のセンバツ優勝校、準優勝校が予選で敗退した
今年の大会ですが、球児たちの熱い（暑い）
戦いに注目です。
さて、2023年8月号の事務所ニュースです。
来年4月から法改正される労働条件明示、
社会保険における2つの壁、デジタルツール活用
事例など盛りだくさんです。
スタッフの夏の思い出も笑ってください。
今月のトピックス
～ 表紙 新入社員フォローアップ研修のお知らせ ～
～ 労務管理情報・・・パートタイマー等に労働条件を明示する際の注意点 ～
～ 労務管理情報・・・定年、雇止め、解雇等の労働契約終了の種類 ～
～ 労務管理情報・・・注目度が高まる健康経営とは？ ～
～ 社会保険情報・・・こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更 ～
～ 経営情報・・・中小企業経営者の4割が取り組むリスキリング ～
～ IT情報・・・デジタルツールの利用状況 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 わたしの思い出 夏のレジャー編 ～
事務所ニュース8月号はこちらをクリック。
https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2023-08keieiroumu.pdf
