カテゴリー: 事務所ニュース

4月になりましたね。 桜の開花状況はいかがでしょうか。 福井県の今年の桜満開予想は4月3日。 日中の桜もいいですが、ライトアップされた夜の桜も きれいですね。 WBCが8強で終わり、春のセンバツ甲子園も幕を 閉じましたが、プロ野球は開幕しましたね。 WBCや甲子園で野球に興味を持った人も 増えたかもしれません。 今年は、6月にサッカーのワールドカップ、 7月にラグビーの国際試合も開催されますので、 冬季オリンピックからスポーツで盛り上がりますね。 さて、2026年4月号の事務所ニュースのご案内です。 3月分より変更している健康保険料率、4月分より 適用される子ども・子育て支援金率、雇用保険料率の 変更など法改正情報と共に休日数の変更による給与の 考え方、雇入れ健康診断時の注意点などお役立ち情報を 紹介しています。 ぜひお目通しください。 スタッフの小さな幸せもクスッと笑ってくださいね。 ...

2026年3月です。 2月の冬季オリンピックが終わり、3月はWBCが （ワールド・ベースボール・クラッシック） 行われますね。日本代表はプールCに位置付けられ、 初戦は、東京ドームで 3月6日（金）の台湾戦です。その後、 3月7日（土）韓国 3月8日（日）オーストラリア 3月9日（火）チェコ と続き、プールCの上位2位以上で準決勝に進みます。 3年前は大激戦の末、優勝を果たしました。 今年も楽しみですね。 では、2026年3月号の事務所ニュースのご案内です。 10年前と比較した年間休日・年次有給休暇取得日数、 福利厚生の一環としての特別休暇について、 4月から始まる「子ども・子育て支援金」、「女性活躍 推進法」の改正など実務上大事な部分をご紹介しています。 ぜひお目通しください。 ...

2026年も2月になりました。 1月末に最強最長寒波、そして雪の線状降水帯である JPCZの影響を受け、日本海側を中心に顕著な大雪に関する 気象情報が発表されました。 除雪で道路の視界が狭くなったり、凍結などで危険度も 増すため、早く雪が溶けて欲しいなと思いますが、 怪我無く、無事乗り切りましょう。 さて、2月6日から22日まで、冬のオリンピックが イタリアのミラノとコルティナ・ダンペッツォで 開催されますね。 スキージャンプやスノーボード、フィギュアスケートなど 日本人選手の活躍も期待されています。 では、2026年2月号の事務所ニュースのご案内です。 10月施行予定のカスハラ・就活セクハラ防止や36協定の 限度時間を超える場合の申し入れの実務、会社補助の 昼食に関する社会保険の取り扱いなど、ぜひ押さえて おきたい情報です。ぜひご覧ください。 ...

2025年は大変お世話になりました。 2026年が皆様にとって、光り輝く飛躍の年と なるよう心よりお祈り申し上げます。 2026年の干支は「丙午（ひのえうま）」です。 十干の「丙」は、陽の光が燦々と降り注ぎ、 万物が形を現す様子を象徴しています。 また、十二支の「午」は、勢いが盛んで活発に 動き回るエネルギーを意味します。 この二つが組み合わさる今年は、 「積み上げてきたものが一気に形となり、 力強く進展する」という意味合いを持つ年と されています。 これまでの準備や努力が、鮮やかな形と なって花開く、非常にエネルギーに満ちた 一年になるでしょう。 2025年の私の漢字は、2024年の「備」を経て 「継」でした。 準備してきたことが継承され、 次につながる1年となりました。 来たる2026年は、さらに加速させ、 皆様の経営のサポート誠心誠意取り組んで まいる所存です。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2026年1月号の事務所ニュースです。 ぜひお目通しください。 ...

今年も残り1ヶ月となりました。 2025年は干支で「乙巳（きのとみ）」として 「再生と変化」を象徴する「巳」と、 「しなやかな成長」を表す「乙」が組み合わさり、 大きな変化と成長の可能性がある年とされていました。 あなたはいかがでしたか。 私も大きな変化と成長が見える年となり 将来構想や仕組みの構築など大事な大事な 1年となりました。 残り1ヶ月、やり残したことがないように 最後までやり切りましょう！ さて、2025年12月号の事務所ニュースです。 高市総理の労働時間の上限規制緩和などで 労働時間の見直しについて動きが出る場合も ございますが、労働時間の定義や考え方について 今一度確認すべき点についてお伝えしています。 また2025年の賃上げ状況や昨年の賞与状況も ご紹介していますので、ぜひご覧ください。 スタッフの○○な体験談も息抜きにどうぞ。 ...

2025年11月に入りましたね。 今年も残り2ヶ月。早いものですね。 11月は「過重労働解消キャンペーン」と共に 「人材開発促進月間」とされています。 高市早苗首相が誕生し、企業の経済成長を 後押しする施策が出てくるかもしれません。 強い組織を作るために、仕組みや人材育成に どう取り組むかを改めて考える時期となりそうです。 さて、2025年11月号の事務所ニュースです。 健康保険証の廃止についてや、人事労務管理上で よくご相談がある「解雇」「退職勧奨」「雇止め」 について解説しています。ぜひご覧ください。 スタッフの○○な体験も息抜きにご確認ください。 ...

2025年も10月となりました。 10月に入ると日中も過ごしやすくなり、 身体を動かす機会も増えますね。 大リーグでは大谷選手、山本投手が所属する ドジャースが地区優勝を決めましたね。 日本でもクライマックスシリーズがいよいよ 始まります。 全員が共通の目標を持ち、自分の役割を認識し 行動を起こし、結果を出す。 スポーツもビジネスも目標と行動が大事ですね。 さて、2025年10月号の事務所ニュースです。 都道府県の最低賃金情報、変更となる 19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件 など法改正情報を盛り込んでいます。 スタッフの最新情報も息抜きにご確認ください。 ...

早いもので2025年も9月となりました。 8月は高校野球、夏の甲子園で盛り上がりましたね。 沖縄県勢15年ぶりの優勝。 沖縄尚学おめでとうございます。 7月から開催されていた大阪万博も9月で終了。 9月14日からは東京世界陸上競技選手権大会が 開催されます。秋はスポーツも増えてきますね。 さて、2025年9月号の事務所ニュースです。 新入社員フォローアップ研修のご案内や 厚生年金の標準報酬月額の上限引き上げ、 在職老齢年金、協会けんぽの資格確認書、 過半数代表者の選出時の注意点、 退職金制度の気になる点などの 情報を記載しています。 また、スタッフの今月の体験談などもお目通しください。 ...

今年の夏は、猛暑が続いていますね。 ウェザーニュースによると7月から9月までの 3ヶ月で、福井は 「真夏日」62日　　30度以上 「猛暑日」13日　　35度以上 「熱帯夜」24日　　25度以上 の予測日数が出ています。さすがに40度を超える 「酷暑日」の予想はありませんでしたが、先日も 38度を記録すなど、近い将来、ここに「酷暑日」 を予想することも出てくるかもしれませんね。 また8月は夏の甲子園が開催されます。 各地の予選を突破した球児たちが 暑い暑い、夏の甲子園で活躍します。 タイブレークや水分補給時間の確保、 朝夕の試合にするなど暑さ対策を 十分にして運営側も行っています。 最後の夏、思いっきり楽しんでほしいです。 さて、2025年8月号の事務所ニュースです。 新入社員フォローアップ研修のご案内や 年収106万の壁撤廃、仕事と育児・介護の両立 について、スポットワーク、カスハラ対策の 義務化などの情報を記載しています。 また、スタッフの体験談などもお目通しください。 ...

各地で梅雨明けが発表されていますが、北陸地方は もう少し先になりそうですね。 とは言いながらも例年よりは早く7月上旬の梅雨明けと なりそうで、本格的な夏到来という気がします。 6月より企業に熱中症対策の義務化が課され、 気温や暑さ指数に注目することが増えている中、 社員の健康管理に力を入れている企業も増えています。 健康経営やドリンクサービス、作業服の見直しなど 特に暑いところで働く方への配慮は年々高まっていると 感じています。 さて、7月の事務所ニュースでは 大学生の扶養基準の見直しや 業務災害時の必要書類についてなど 労務上特に気を付けていただきたい点を紹介しています。 こちらもぜひご覧ください。 ...

6月は、梅雨入りの季節ですが、 最近は暑さも高まり、夏到来という感じですよね。 そういえば、暦の上での立夏は5月5日。 夏至は6月21日ですので、6月が夏というのも分かりますね。 その前に本格的な梅雨入りがきそうですね。 さて、6月の事務所ニュースでは、 有給休暇の義務化や社会保険料の算定基礎のポイント、 育児休業中の社会保険料免除など労務的な面を中心に お役立ち情報をお伝えしています。 こちらもぜひご覧ください。 ...

5月になりました。 大阪・関西万博が開催されましたね。 すでに行かれた方はいらっしゃるのでしょうか。 （周りに数名いらっしゃいます。） 20年ぶりに日本で開催される万博。 20年前（2005年）は愛知で開催された 「自然の叡智」をテーマとした愛・地球博。 その前は55年前（1970年）に開催された 「人類の進歩と調和」がテーマの大阪万博。 今年のテーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」。 一度行ってみたいなと思っていますが、 激コミなので、落ち着いたころに計画立てます。 さて、5月は年度初めの業務が落ち着く月では ありますが、GWもあり、仕事の段取りが大事ですよね。 住民税や労働保険料の年度更新も始まります。 また、新入社員や新しい環境に慣れない社員が 五月病と言われるモチベーション低下や 身体・精神不良を引き起こす時期でもあります。 新生活や新しい仕事に慣れずストレスをため込むことが 要因とは言われていますが、定期面談で現状の確認や 悩みなどを聞き出し、心理的安全性を高める仕組みの 導入がおススメです。 5月の事務所ニュースでは、 4月に改定されたキャリアアップ助成金情報や 6月に義務化される熱中症対策について紹介しています。 編集後記にはスタッフの貴重（？な）体験がありますので こちらもぜひご覧ください。 ...