6月となり、パリオリンピック開幕まで2か月を
切りましたが、現在最終予選でまだ出場が
決まっていない競技もあります。
女子バレーや男女ゴルフなどギリギリまで
最終予選を戦い、出場を決めます。
追い込まれた中で力を発揮することで
よりレベルの高い結果が期待できますね。
とはいえ、選手たちのプレッシャーは相当なもの。
ワクワク感を持ち、プレッシャーに打ち勝つことも
選ばれる選手の条件なのかもしれません。
さて、2024年6月号の事務所ニュースです。
最近、改めて注目されているハラスメントに関すること、
副業による2か所以上での社会保険適用条件など
気になる疑問についてご紹介しています。
また夏の賞与についても厚生労働省から発表された
産業別の昨年のデータをご紹介します。
ぜひご覧ください。
今月のトピックス
～ 表紙 ハラスメント研修のお声がけ、増えてきています！！ ～
～ 労務管理情報・・・求められる同一労働同一賃金への対応の遵守 ～
～ 労務管理情報・・・在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理 ～
～ 社会保険情報・・・2ヶ所以上で社会保険の加入条件を満たした場合の対応 ～
～ 助成金情報・・・新設された両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース ～
～ 経営情報・・・2023年の産業別 夏季賞与支給状況 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 最近の旅行/お出かけ先 ～
～ 労務管理情報・・・求められる同一労働同一賃金への対応の遵守 ～
～ 労務管理情報・・・在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理 ～
～ 社会保険情報・・・2ヶ所以上で社会保険の加入条件を満たした場合の対応 ～
～ 助成金情報・・・新設された両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース ～
～ 経営情報・・・2023年の産業別 夏季賞与支給状況 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 最近の旅行/お出かけ先 ～
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https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2024-06keieiroumu.pdf
