8月となりました。毎日暑い日が続きますが、
熱中症対策などどうぞご自愛くださいませ。
さて、7月末からパリオリンピックが始まり、
日本選手の活躍が続いています。
オリンピックを観ていると、勇気が出る
という方も多いと思いますが、
相当なプレッシャーの中、大活躍できる人は
メンタルも相当鍛えているのでしょうね。
私も勇気を与える人間になるよう頑張ります。
さて、2024年8月号の事務所ニュースです。
新入社員フォローアップ研修のご案内や
2025年4月と10月に施行される育児介護休業法の
改正情報、試用期間延長の際の注意事項などを
記載しています。
また、スタッフのイチオシ芸能人ネタも
紹介しています。お時間あるときにご覧ください。
今月のトピックス
～ 表紙 新入社員フォローアップ研修のお知らせ ～
～ 育児・介護休業法情報・・・2025年4月に施行される改正育児・介護休業法の内容 ～
～ 育児・介護休業法情報・・・2025年10月1日施行予定の改正育児・介護休業法等の内容 ～
～ 労務管理情報・・・試用期間を延長する際の注意点 ～
～ 雇用保険情報・・・2025年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金 ～
～ 経営情報・・・企業の災害に対する備え ～
～ 経営情報・・・社長のための債権管理 与信管理と信用調査 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 最近イチオシの芸能人・芸人 ～
事務所ニュース8月号はこちらをクリック。
https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2024-08keieiroumu.pdf
