高校生の採用活動が始まっています。
大学生もそうですが、高校生の採用は、健全な学校教育を
最優先し、適正で公正な就職の機会が与えられるようにと
結果がわかるまでは「一人一社制」という制度があり、
（基本的には内定辞退が出ない）
大学生よりも厳格なスケジュール管理がなされています。
具体的には、
7月1日求人票の解禁、
9月5日応募開始、
そして9月16日選考開始というスケジュール。
会社側は、夏休み期間中に職場見学を行い、9月の応募開始、
選考を得て内定者を決めることとなります。
先日、面接のお手伝いをさせていただきましたが
しっかりと受け答えする高校生も多いですね。
もちろん、学校で練習し本番に臨んでいると思いますが、
自分の意見を伝えること、相手の話を理解することは
仕事における必須事項。
基礎学力も必要です。
人手不足が続いていますが、大学生と高校生を
うまく両立させ採用活動を行うことも一つの企業戦略です。
新しい力の活躍が楽しみですね。
さて、今日と明日は内定者合宿。
全力でサポートしてきます。
