今年の歓迎会はどうした？
2022年の新入社員歓迎会の
開催の有無について
株式会社Tenmaruが調査結果を
発表しました。
5月末となり今年も昨年に引き続き
歓迎会を自粛した、今年は開催した
に分かれると思いますが、
2022年3月に調査したデータを見ると
歓迎会を
「行いたい」が60.7％、
「行ってもよい」が32.1％
となり、9割以上が開催することに
意欲を示しました。
また、「開催される場合に参加したいか」
を聞くと、
「参加したい」や「参加してもよい」
との回答が多数を占めました。
「開催したい理由」の自由回答からは、
・「新人と親睦を深めたい」
・「仕事で直接関わることが少ない人と
知り合える機会を作りたい」
・「リモート勤務で他の社員と顔を
合わせることが少なく、
お互いに知り合う機会がほしい」
などの声が上がっていました。
また、「新人歓迎会を行う目的」について
尋ねた結果
「メンバーの親睦を深めるため」が27.6％
「新人の緊張をほぐすため」が23％、
「新人に早く組織に馴染んでもらうため」
が20.7％
「メンバーのことを知るため」が20.7％
と続いています。
組織の関係性を高めるために開催される
歓迎会。改めてつながりが大事だなと
感じた人も多かったのではないでしょうか。
当社でも2022年は歓迎会を開催しましたが
関係性、つながりは組織のレベルアップにも
つながります。
「楽しかった」
「距離がぐっと縮まりました」
との声もあり、開催してよかったなと
思います。
関係性の向上は生産性にも影響するため
関係性を高めるために会社で色々と
工夫していることも多いと思いますが、
当社では、関係性を高めるための研修
エンゲージメント向上のための研修も
企画・実施しています。
ぜひお声がけください。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
