本日は入社2～3年目の社員を対象とした
ステップアップ研修です。
2年目となり、仕事にも慣れ始めた頃、
若手社員の成長スピードが部門、会社の
成長スピードとなります。
この成長スピードが
「若手社員の独り立ち」
独り立ちすることが出来れば、
必然的に生産性が上がります。
（1日にこなせる仕事の量が増える。）
ベテランなら1時間で終わらせる仕事を
若手は3時間かかっているのであれば、
どうして時間がかかるのか。
仕事のやり方なのか、
目的意識の問題なのか
量が足りていないのか
その要因に気づく。
そして、時間がかかることで
どういう影響があるのかを若手が
理解することが大事。
タイムマネジメントは是非とも
身につけてもらいたいスキルですよね。
後輩にかっこいい姿を見せる。
こういう先輩になりたいと
思ってもらう。
スキル（知識、技術）、人間性
最近つくづく思う、
社員教育って大事だな。
当社も改めて社員教育に力を
入れています。
では本日ご参加される受講生の皆様、
どうぞよろしくお願いします。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
