昨日は、社労士試験に合格した
スタッフのお祝いで焼肉でした。
当日に声掛けしたのに
たくさんのスタッフが駆け付けました。
本当におめでとう！よく頑張りました。
合格率5.3％。
なかなか厳しい試験でしたね。
受験票を手にパソコンの前に座り、
合格発表を一緒に確認しながら
番号を見つけた時、
熱いものが込み上げてきました。
本当に良かった。
今後の益々の活躍を期待しています。
さて、10月から短時間労働者に対する
社会保険の適用拡大が始まっています。
厚生労働省から
「短時間労働者に対する健康保・厚生
年金保険の適用拡険大Ｑ＆Ａ集」が
公開されています。
よくある質問として、
Q「被保険者の総数が常時100人を超える」
とは、どのような状態を指すのか。
どの時点で常時100人を超えると
判断することになるのか。
A適用事業所に使用される厚生年金保険の
被保険者の総数が12ヶ月のうち、6ヶ月以上
100人を超えることが見込まれる場合を指す。
Q使用される被保険者の総数が
常時100人を超えなくなった場合、
どのように取り扱われるか。
A使用される厚生年金保険の被保険者の
総数が常時100人を超えなくなった場合
であっても、引き続き特定適用事業所で
あるものとして取り扱われる。
ただし、使用される被保険者の3/4以上の
同意を得たことを証する書類を添えて、
事務センター等へ特定適用事業所不該当届
を届け出た場合は、対象の適用事業所は
特定適用事業所に該当しなくなったもの
として扱う。
この考え方は、
2年後2024年に短時間労働者の基準が
101人から51人に適用拡大された場合も
同様に扱われると思いますので、
今から頭に入れておいた方が
いいですよね。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
