福井は今日、猛暑日の予報。
いよいよ暑くなるかあと
構えますね。。。
さて、東京都が令和4年度の
労働相談の内訳を発表しました。
詳細を見ると、労働相談項目総数は、
83,093項目で、
1位「職場の嫌がらせ」9,532項目(11.5％）
2位「退職」7,869項目（9.5％）
3位「労働契約」7,650項目(9.2％)
4位「解雇」6,102項目（7.3％）
5位「健保・年金」4,384項目（5.3％）
となっています。
ちなみにここ数年（5年）の調査では、
「職場の嫌がらせ」と「退職」が
1位と2位を占めています。
3位はずっと「労働契約」。
「嫌がらせ」は幅が広く、
指導をパワハラと捉える部分や
本当にパワハラを行っている場合、
最近はカスハラ対応など
ケースバイケースですが、
仕事は信頼関係の下で成り立つもの。
信頼関係がないと円滑に回りません。
もちろん、適切な評価は必要で
必要な教育も欠かせません。
先月と比較してできた所、
先週と比較してできた所、
よく頑張っているなと思う所、
やはり、人は褒められると嬉しい。
見てくれていると感じると更に
頑張る。
承認欲求が満たされると
どんどん成長する。
それぞれの成長に合わせた教育、
評価、賃金、配置は
大事なステージ。
ミライズ、ぜひご活用ください。
福井の社会保険労務士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
