こんにちは！
シナジー経営の道傳です！
先日、YouTubeで「”超”個性派社長」という方を取材した動画を見ました。
テレビで何度か、特集されているようで、
ご存知の方もいらっしゃるのではないでしょうか？
その「”超”個性派社長」というのが、
岐阜市にあるプリント加工会社「坂口捺染（さかぐちなせん）」の坂口輝光社長です。
この動画をみて私が最初に思ったことは、
坂口社長は従業員をとても大切にされている方だと感じました。
見た目のクセ強には、あえて触れないでおこうと思います笑
気になる方は、YouTubeで検索してみてください。
さて、この社長が目指してるのは、
「社員第一主義」です。
取組は、
・ラジオ体操のかわりにヨガの実施
・出勤退社時間は自由
・残業なし
・社内に駄菓子屋をオープン
です。
従業員からは、「働きやすさしかない」と声が上がっています。
この数々の取組で、人手不足とは縁がなく
従業員数が15人で売上5000万円だったのが、
今や160名、売上10億円までに急成長を果たしました。
急成長の鍵は、従業員が働く環境が大きく影響していると感じました。
実際には、ここまでできる会社はごく一部だと思います。
でも、大事なのは従業員を思いやることではないでしょうか。
小さなことからでも初めてみませんか？
例えば、
「炎天下で働く従業員に毎日、飲料を500m支給」
「事務職の方に座布団や腰痛グッズを支給」
などからしてみてはいかがでしょうか。
きっと喜ばれると思いますよ！
とはいっても「うちの会社は何から始めればいいか分からない」という経営者の方も
いらっしゃると思います。
その際は私達と問題を解決しませんか？
ぜひご相談ください！
ご不明な点、ご質問があればこちらからお願いいたします。
