公立学校教員の残業代について
定額支給から残業時間に応じた
手当を支払う形に見直しが
行われています。
かねてから過重労働や部活など
見直しが必要とされていた教員の
働き方ですが、徐々に処遇改善が
なされています。
人手不足などの影響もあり
働き方の見直しが進まないと
教員を目指す人が年々少なくなっていく
という現状を踏まえると
一定の見直しは急務です。
とは言いながらも通常の企業と
同様、「仕事の見える化」、
「業務効率化」をしなければ
表面的な見直しだけで根本解決には
なりません。
また、長時間労働の抑制や効率化を
推し進めながらも目の前で困っている生徒を
どうするかという面にも直面するため
色々と難しい面はまだまだあると思います。
先生のやりがいを促進しながら
よりよい状態に持っていく。
こどもたちの未来は学校の先生に
かかっています。
まずは少しずつ働き方の改善。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
