25年卒が選ぶ新社会人生活を表す漢字は、
「学」。前年と同様だったようです。
マイナビが発表した調査では、
「学」を選んだ理由として、
「専門知識だけでなく、人間関係、
社会の仕組みなど、学ぶことが多いため。
（薬品・化粧品）」
「職種柄様々な研修や資格取得など
学ぶことが多く、それが楽しくて
自ら積極的に行ってきたから。
（電力・ガス・エネルギー）」
といった声があがり、業務内容に
とどまらず、幅広く社会のことを
学んでいる様子がうかがえます。
その他、「楽」「苦」「忙」「疲」「辛」
などの漢字があり、社会人として
色々なことを経験し、苦労している姿も
読み取れますね。
「生活リズムが変わった」「仕事内容も難しく、
職場環境もあまり良くない」
「業務も精神的に苦しい」
等の声もあるようです。
新卒の3割が3年以内に会社を辞めるという
データもありますが、7割は既存の会社で
しっかりと働いています。
退職するにはそれなりの理由があり、
ミスマッチ、職場環境、仕事内容、
将来設計、フィードバックなどなど
個別で対応する点もあります。
最近では、長く会社に勤めたいという
データも出ていることから、会社と
働く社員の方向性が一致すれば
大きな戦力となることは間違い
ありません。
そのために会社として取るべき方法も
見えてきます。
社員が成長するための機会を持つ。
共に成長ステージを共有する。
社員育成の大事なポイントです。
後は実行に移す。
ぜひ、こちらの研修もご活用ください。
毎年好評を頂いている研修です。
来年の新卒社員への研修どうしようかな？
いつも社内で実施しているけど、
社外の同期の方との交流を設け、
刺激が良かったという声もあります。
今回のブログのネタ元はこちら
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
