独身税ってなんだ？
と思い、調べてみると今年の4月から
導入される「子ども・子育て支援金制度」
のことですね。
こども家庭庁の案内では、
全ての世代や企業の皆様から支援金を
拠出いただき、これらの子育て施策の
拡充に充てるもので、こどもや子育て
世帯を社会全体で支える制度として、
「児童手当の拡充」「妊婦の為の支援給付」
昨年から新設された雇用保険の
「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」
などの財源となるものです。
少子化対策など子育て世代に
手厚くするものとして必要なものでは
ありますが、支援金の財源は
どこから徴収されるかというと
対象者は独身者を含む、すべての
医療保険加入者で2026年4月より
毎月の健康保険料に上乗せされる形で
徴収が開始されます。
健康保険料率は、利用実績に基づき
毎月見直されるもので、
「子ども・子育て支援金」は
健康保険料に上乗せされ
2026年4月から250円/月
2027年4月から350円/月
2028年4月から450円/月
と見込まれています。
何が問題？なのという話ですが、
独身者や子どものいない世帯には
恩恵がなく、強制的に徴収される
という点。
皆で支え合っていこうとする
考え方は大事ですが、
独身者や子どものいない世帯には
手取りが減るということになるため
（健康保険料率が下がるため
実質的にはプラマイゼロとも）
不満が出るということです。
企業サイドとしても賃上げをしても
税金や社会保険料等で控除され
社員の手取りが上がらないとなると
賃上げの効果も意味をなさない・・・。
といっても税金や社会保険料は
皆で負担して、対応するという構図は
必要。
なかなか難しい問題ですね。。。
ちなみに実務上は、
健康保険料に上乗せして徴収するため
給与担当者は、その分確認する負担が
増えますので、4月の給与は注意してくださいね。
（給与計算ベンダーがシステムで
何とかすると思いますが、設定・確認は
各担当者）
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
