弊社主催の合同新入社員研修2026まで
残り2週間となりました。
おかげさまでたくさんの方のお申し込みを
頂いております。
3月に入り、研修資料の作成や講師による
シナリオの確認、読み合わせ、リハーサル
など日々バタバタしていますが、
昨日も新入社員研修のミーティング。
時間配分や追加資料の作成、
準備物の確認、リハーサルなどを
行いましたが、日々成長している
スタッフの動きや言葉の重みに
嬉しさがこみ上げてきます。
毎年、新入社員研修は動画を取って
いるので、動画を見ながら昨年の
振り返り。
昨年より少し改良して、
「こうしたほうがいいんじゃないか」
という意見もバンバン出てきます。
都度、内容を検討しながら進めていきますが
さすがだなと思ったのが、
給与明細書の見方の資料に
4月から適用される
「子ども・子育て支援金」が組み込まれて
いたこと。
え、それって何？という方は
やるじゃん！最新の情報に更新している。
と思いながら、
資料を確認。
そうなんです。
弊社の新入社員研修は、
社会保険労務士事務所ならではの
視点で、給与明細書や就業規則にも
触れ、社会に役立つためのプログラムと
なっています。
さて、残り2週間、資料準備等も
そうですが、大事なのは体調管理。
三寒四温を過ぎ、桜の開花も近づいて
きましたが、万全の態勢で臨みます！
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
