先日、ある勉強会で2年前に弊社の
新入社員研修を受講した方にお会いしました。
「2年前の研修、ビジネスマナーや電話応対、
チームワークなど振り返ると社会で活躍する
ために大事なことを教えていただきました。
同期入社の者が辞めていないし、皆で会社を
盛り上げていきます」という力強い声がありました。
続けて、「今年、6名入社するので、
ビシバシ社会人としての基礎を教えてください。」
そうなんです。今は会社のリクルーターとして
活躍する彼。
今年は6名の入社を取り付けて、弊社の
新入社員研修に送り込んでくれました。
新入社員研修受講当初から目立つ存在では
ありましたが、次世代を支えるたくましく
成長している姿に感動。
所属している会の先輩からも可愛がって
もらっているようで、嬉しくなりましたね。
新入社員研修に携わって、20数年。
このような経験もあり、講師冥利に
尽きるなあと思うこともたくさん
あります。
1000名以上の新入社員の方を見てきて
頑張っている姿を見ること、
声をかけてくれることは
やはり嬉しいです。
期待と不安があった新入社員時代から
一つひとつ経験を積み重ね、
成長していく。仕事を覚えながら
新しいことにもチャレンジしていく。
AIや生産性などもちろん大事だけど、
20代は量をどんどんこなすことも
大事だと思う。
量をこなすことで、乗り越える
精神力も養える。
上手くいかないことも多い中で
精神力を鍛えるには経験値でしかない。
経験値こそが、自分を成長させる。
経験は財産であり、希望。
どんな自分になっていたい？
そのために何が必要？
その一歩が大事。
入社2、3年目社員のための集合研修。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
