キャリアアップにつながる理想の上司とは

2025年度新入社員が考える自身の成長に

関する調査結果として

ALL DIFFERENT株式会社とラーニング

イノベーション総合研究所が

「新入社員意識調査」の結果を公表しました。

 

調査によると、

キャリアアップにつながる理想の上司

として

1位：「間違いを指摘して正してくれる」56.3%

2位：「具体的に手順を細かく教えてくれる」43.0%

3位：「仕事やキャリアの悩みを相談できる」40.5%

という結果となりました。

また、理想の上司を男女で比較すると、

男性上司は

1位：「間違いを指摘して正してくれる」

2位：「具体的に手順を細かく教えてくれる」

3位：「仕事やキャリアの悩みを相談できる」

でしたが、

女性上司は

1位：「間違いを指摘して正してくれる」

2位：「具体的に手順を細かく教えてくれる」

3位：「自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる」

となりました。

また、「責任と自由を持たせ、仕事を任せてくれる」

という上司も評価が高いことが分かり、

常に目を配らせ、適切なフォローをする

伴走型の上司を求めていることが分かります。

自身の成長のためには「成功体験」が必要とする中で

適切なフォローをしてほしいという新入社員の

胸の内がわかりますね。

新入社員が定着している会社は

このような状況を仕組みとして

もっていることが考えられます。

 

定着に悩みを抱えているという場合は

ぜひご検討ください。

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弊社も定着のためのお手伝いをしています。

 

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