先日開催された入社2～3年目社員向けの
ステップアップ研修の中で受講生が
「自動化できるものをどんどん開発していきたい」
と発言していました。
SEなので、色々な開発業務があるんだなと
思ったのと同時に入社2年目で自動化に関する
発言が出たこと、この年齢で業務効率化を
真剣に考えていることに非常に驚きを
感じました。
業務効率化は今や組織にとって重要な
課題であり、効率化を追求することで
生産性を向上につながり、差別化にも
なります。また残業時間の削減などにも
直結します。
会社の文化ということもありますが、
このように業務効率化について
話ができる会社は頼もしいな、
未来が開けるなという感じがしました。
目の前の仕事をただ取り組むだけでなく
どうしたら業務効率化につなげることが
できるか、自動化につながるかなど
創造性を働かせることでより生産性も
あがる、モチベーションも向上する。
会社の文化、環境、教育は大事。
同期の子たちは刺激になっただろうな。
高いレベルの中で仕事ができると
自分も高みを目指す。
低いレベルで仕事をすると
モチベーションも下がる。
高いレベルの仕事観を構築したい。
誰もがそう考えますよね。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
