「新入社員受入れ研修」を実施
先日、お客様のところで「新入社員受け入れ研修」を
行ってきました。
新入社員が入社されるまで残り10日。
「新入社員を受け入れる体制はできていますか？」
「新入社員とどう接しますか？」
「最近の若い子は・・・と思っていませんか？」
など全社員対象に気持ちの準備をしていただきました。
「育てる」
この気持ちは誰しもが持っています。
今の時代背景を知り、新入社員が育ってきた環境を理解することで
接し方も変わってきます。
いつの時代も「最近の若い子は・・・」
と言われてきました。
おそらく、今後も変わらないでしょう。
生まれた時、すでに携帯電話が普及していたのです。
家に電話をかけることもなく、友達同士LINEでつながっています。
手提げカバンがビジネスバッグではなく、リュックサックがビジネスバッグ
になっているのです。
リュックサックで通勤することは、今やオシャレ、機能性も高い常識です。
けしからん！
と思っても仕方がありません。
まずは受け入れることから教育は始まります。
新入社員を受け入れる体制ができている会社ほど
新入社員は育ちます。離職率がぐんと下がります。
今回の研修はワークも取り入れ終始笑いがあり
楽しく受講していただいたようです！
ぜひこちらの講座もご活用ください。
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