巨人の長野選手が広島へ 組織づくりにどう生かす？？
FAして巨人入りした元広島の丸選手の人的補償として
巨人で生え抜きで活躍していた長野選手が指名されました。
現行のルールではFA移籍した選手の人的補償として
プロテクト（この選手はウチにとって必要だから指名しないで）
された28名以外の選手から選べることになっています。
同じく生え抜きの内海投手（巨人→西武）に続き
巨人の中核選手が2名他球団に流出しました。
FAで中核選手を獲得するということは、中核選手や若手選手を
引き抜かれることにもつながるのでバランスが取れている
といえばそうですが、球団内の影響は大きいようです。
（写真は日刊スポーツより）
なんか電撃トレードのよう、、、
どの球団も優勝を目指してチーム編成をしますので
丸選手を失った広島は長野選手を獲得し4連覇に向けて
再構成するようですね。
チーム一丸。
一丸となるためには方針や戦略、コミュニケーションが
かかせません。
また個人のスキルアップと同じくらいチーム内の
関係の質向上が大事です。
広島と巨人、そして西武。FAで中核選手の出入りがあった球団。
どの球団がチーム一丸となって目標に向かうかあらゆる角度から
見ていきます。
今年、「For the Team」を掲げた当社。
スポーツの世界から学ぶことも多そうです。
組織づくり。
