昨日は各会社で入社式が行われましたね。
社長から新入社員に訓示を伝えたと思いますが、
新入社員が仕事で重視することについて
リクルートマネジメントソリューションズは、
1位：成長
2位：貢献
3位：専門性
4位：仲間
5位：責任
6位：やりがい
7位：達成
とアンケート結果を公表しています。
希望をもって入社した会社。
成長したいと思っているでしょうし、
社会で活躍する姿をイメージします。
意外にできない自分にふがいなさを
感じることもあるかもしれません。
一歩ずつ成長してください。
成長する努力をしてください。
会社も教育体制やフォロー体制で
サポートします。
トップ（社長）の訓示では
「挑戦してください」
を伝えた企業が多いと聞きます。
そういえば、私も新入社員研修で
失敗はカバーできる。どんどん
挑戦してください。
と伝えたなあ・・・。
世間や価値観が変わる中で
新しい考え方や若手の成長が
企業の成長になることは間違い
ありません。
新入社員の成長と共に先輩社員、
上司も成長します。
新入社員のコメントの中にも
「頼もしいなあ」と思える内容が
たくさんあります。
活躍を楽しみにしたいですね。
一方、入社当日すでに
退職代行を利用して、退職意思を
伝えた人もいると聞きます。
「は、早い・・・」
会社の体制の問題もあると思います。
受け入れる先輩の意識も大事。
新入社員本人の問題もあると思います。
会社は常にアップデートしていくことが
必要。何が問題だったのか要因を
洗い出すことで対策を打つ。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
