昨日、長嶋茂雄氏の訃報がありました。
ご冥福をお祈りいたします。
朝、報道機関に訃報が入った後、
その夜にはテレビ局が特番を組むなど
スピーディな対応に驚きです。
報道ってスピードなんだなと
改めて感じますが、こういう時の
番組プロデューサーはどういう人
なんだろうと思ってしまいます。
リーダーシップをとり、
スタッフに的確な指示を出すの
だろうなと勝手に推測。
スタッフも自分がすべきことを理解し、
過去の映像を編集したり、
インタビューをしたり、
出演者に交渉したり、
原稿を作り上げたり
とギリギリまで動き回っていると
聞いたことがあります。
この動き、やらされ感では到底
できないので、皆使命感を持ち
動いています。
緊急事態の時にチーム力を発揮する
と言いますが、今回の動きもまさに
それに近い形。
エンゲージメントが高いですね。
結果を出す組織は
成功循環モデルを持っているといいます。
（ダニエル・キム氏 提唱）
関係の質
試行の質
行動の質
結果の質
を回すことでグッドサイクルにする。
そんな組織づくりが大事。
こういった場面を見ると
刺激になります。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
