昨日紹介したアドラー心理学、
今日もその続きです。
長所と短所は表裏一体。
管理職研修で短所を長所に帰る訓練を行ったりします。
人は意識しないと短所にばかり目がいくという傾向があります。
それをあえて長所に置き換えてみることで見方が変わってくるのです。
・優柔不断だなあ→慎重にことを進めるなあ
・せっかちだなあ→行動的だなあ
自分の価値観は絶対ではありません。
1日一つ部下のいいところを見つけてみると部下との信頼関係が
ぐっと高まります。
これらを定期的に行うことで習慣化してください。
いいところ探しが楽しくなります。
もちろん、同僚同士で行ってみるのも良いです。
