12月はハラスメント撲滅月間
厚生労働省は、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、
ハラスメントのない職場環境をつくる気運を盛り上げるため、
集中的な広報・啓発活動を実施しています。
具体的には、研修の実施や社内ポスターの掲示、
トップのメッセージ発信、社内体制の整備などがあげられます。
「ハラスメント」
受け手によるところも大きいですが、第三者から見てちょっとなあというのも、
今後気をつけなけれなりません。
指導の仕方の工夫は上司の工夫。トレーニングも必要ですね。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
