就業規則の見直しをしていると面白い話が出てきます。
有給休暇は原則、労働者が自由に使っていい権利ですが、
「来週デートしたいので、有給申請します」
と言ってくる社員さんがいるようなのです。
昔だったら考えられなかったことをイマドキ社員は、
正々堂々と申請してくる。
そんなの言われて申請されたら、翌日
「昨日、どうだった？どこ行った？」など
聞きたくなりますね。ハラスメントにならない程度に（笑）
性格的なものや社風に大きく左右される内容だと思いますが、
会社によっては特別休暇としてデート休暇を創設して
利用を促進している会社もあります。
せっかく作った制度なら大いに活用して、仕事にもいい成果を
出してほしいですよね。
別の会社さんでは、「失恋したので会社休みます」と
申告してきた社員さんもいたようです。
なかなかの強者。。。
一瞬、「失恋休暇」がある？と頭をよぎりましたが、
その会社さんにはありませんでした（笑）
世の中には導入している会社さんもあるようですよ。
自社独自の就業規則。あったらあったで面白いですね。
