いきなりステーキが6％の賃上げ！
（写真は東洋経済より）
ステーキチェーン「いきなり！ステーキ」を運営する
ペッパーフードサービスが店長などに登用される
正社員に対し、2019年に6％の
賃上げをすると発表しました。
人手不足が続く外食産業にとって経営判断が求められる
厳しい状況ですが、6％の値上げは2018年も行なっており
2年連続です。
6％というと、例えば200,000円の給与だった場合、212,000円、
そして今年は224,720円とアップすることになります。
新卒や入社間もない人の金額でこの額ですから
キャリアがある人の額はさらに大きくなります。
今回約700人が対象ということですので、
平均月2万円アップとしても月1400万円アップ。
これに社会保険料等が加算されます。
大きいですね。
これらのことを実現するためにも必要な利益を
確保していなければできないわけです。
人に対する投資の決断をしたことで経営側の姿勢が
見えますし、これによって人の確保、サービスの向上が
維持・向上されれば客数・利益にもつながります。
人への投資は経営判断。
我々の仕事に直結しますし、いい会社を作るために何をすべきなのか
一緒に考えていきたいです。
もちろん当社スタッフに対しても同様。
そのため4月から福利厚生制度を充実させます。
