2023年の仕事始め。
午前中は、社内で経営計画発表会でした。
2022年の振り返りから始まり、
社長賞の表彰、
2023年の目標や取り組み、
チーム・個人の目標などを
発表しました。
数値的な目標もありますが、
2023年の重点取り組みは
以下の通り。
・組織化・仕組み化・見える化の実現
・定着、教育体制の強化
・一人当たりの生産性アップ
社労士事務所として10名を超え、
お客様に伴走し、よりよいビジネスパートナー
となるためには
私たちも常に専門性を高め、
日々努力することが必要です。
そのためスタッフとともに
改めてクレド（信条・行動指針）を
策定しました。
Credo（クレド）
１．誠実 お客様（社内外）に対して
真摯に対応する
２．素直 まずは受け入れる心を持つ
３．探求 向上心を持って取り組む
４．迅速 お客様の期待を超える
スピードで対応する
５．品格 人の模範となる行動をとる
クレドとは、ビジョンやミッション、
経営理念などをより具体的なものにした
信条や行動指針のことを指します。
掲げるだけではなく、クレドに基づき
行動することで社員の成長に大きく
役立つものです。
価値観・倫理観の共有など
私たちが目指すべきビジョンの実現に向けて
スタッフ一同精一杯取り組みます！
ps
クレドの策定は2時間ぐらいの研修で
行うことが可能です。
ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
