米国・中国の貿易どんぱちの影響は刻々と
日本国内にも広まっています。
株の動きもありますが、先日、お客様との打ち合わせの中で
1年前と比べると仕事量が60％ぐらいになったと話されていました。
自動車関連の業種ですのでまさしく厳しい状況です。
人手不足の中でようやく人を確保し、教育を進めていたら
今度は仕事量が減る、、、
これに合わせて就業規則や社内のルールも見直していますので
1年に最低1回は就業規則を見直し、改訂しています。
1年前は3交代制でのシフトをどう組むか、働き方改革に合わせて
何を優先させるかの話でしたが、
今回は1交代制で時間も短くなる、有給は結果的に十分すぎるほど
取れるだろうなどの話もありました。
なんか複雑。
それでも経営のこと、社員のことを考えてご相談に来て頂けるのは
ありがたいこと。全力でサポートします！
