求人に動きが出ています。
中小企業では業種によってはまだまだ人手不足が続いていますが、
日経新聞には「未経験者OK求人が減少」という記事がありました。
即戦力を希望する企業側が未経験者よりも経験者を募集する割合が
高まっています。
コロナ前の数字よりも未経験者OK求人は、8割から5割に減少している
ようで、この背景には、スピード感をもって事業展開を構築したり、
教育することが出来ないため、スキルの高い、即戦力の人材が欲しい
という企業の事情が見え隠れします。
一方で教育体制が整っている、長期的に人材育成したい、まずは人手の確保だ
という企業には未経験者OK求人はまだまだ有効です。
どのような人材を募集するかは企業の戦略の一つですが、
求人情報の工夫で欲しい人材の応募が増えることは必須。
ぜひ、チャレンジしてみましょう。
福井の社会保険労務士
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北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
