今日は節分ですね。
豆まきや恵方巻きなど家庭特有の
行事があると思いますが、今年の
恵方は「南南東のやや南」
えっ、やや南って・・・・
と思ったのは私だけじゃないはず。
絶妙な方位があるのでしょうね。。。
そこまで厳密にできない自信はあります。
さて、今日は無料の労務管理対策セミナーの
ご案内です。
今回のテーマは、
「休職社員」。
あなたの会社で休職している社員は
いらっしゃいますか？
うちにはいないよ～と言う場合もあるとは
思いますが、
メンタルヘルスで休職する方の割合は
年々高まってきており、
「治療に専念してもらいたいけど、
労務管理が複雑」
「法律上の対応ってどうすればいいの？」
「就業規則に休職の記載があるけど、
対応できない事態が出てきた」
「入社してすぐの休職社員には
どう対応したらいいの」
「復帰の目途が立たない社員には
どう対応したらいいの」
「すぐに退職してもらったらだめなの？」
「ハラスメントとメンタルヘルスの
関係性を整理したい」
などたくさんのご相談を頂きます。
メンタルヘルスによる休職は、
ケガによる休職と違い、長引く
可能性が高いものもあります。
休職している間の社内体制や
社会保険料、復帰までの道筋など
ひとつひとつ整備していくことで
トラブルに発展することを防ぐことが
可能です。
セミナーでは、
実際にトラブルに発展した事例も
お伝えします。
「こうしておけばよかった。」
ということが無いように、
今回は、休職社員に対するセミナーを
企画しました。
ぜひご参加ください。
日時：2023年3月1日（水）15:00～16:30
場所：オンライン（ZOOM）
費用：無料
定員：先着20名様
お申込みはこちら
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
