若手社員の育て方に苦労している！
このように感じている管理職、上司、先輩の方
いらっしゃいませんか？
実はどこの会社でも同じようなご相談があります。
そして、このような声は、むか〜しからあります。
いつからあるのって？
それは古代エジプト時代から、約5000年前の壁画からも
「最近の若いものはなっとらん・・・」と書かれているようです（笑）
思い返すと、40代である私達が20代の頃も
今と状況は違えど、「最近の若いものはなっとらん」
と言われていました。
時代が変わり、ジェネレーションギャップが生まれるのは
当然といえば当然。自分たちが生まれてきた時代のことを
押し付けることの方が無理があります。
とはいえ、時代を作ってきたのは間違いなく今の上司、先輩。
今の若手にも考え方を理解はしてもらう必要があります。
お互いが相手を理解し合うことからコトは始まります。
このようなきっかけをつかむセミナーを開催します。
↑こちらから詳細をどうぞ。
講師は私と当社の20代社員。
我々からみた20代と20代からみた我々世代。
このような観点から話をしますので、ぜひご参加ください。
手前味噌ですが、面白いセミナーになると思います。
