入社数年経った社員が、OFF-JTで
新入社員や最近入った方へ
社内研修を行う場面も多いと思います。
OJTと違い、OFF-JTは誰が話をするか、
どのような言葉を使って説明するか
など講師の人選も非常に重要です。
また、研修の目的や最終ゴールを
どう設定するかなど事前に打ち合わせを
しておかないと良からぬ方向へ
行ってしまう場合もあります。
初めての場合はロープレなどを行い、
不安を取り除いたりしますが、
自分の言葉で話すことにより、
飾った自分ではなく、普段の自分が
出るため、話す側も聞く側も
腑に落ちる場面が多くあります。
ロープレは研修の場面に限らず、
営業の場面でも多く見られますが、
自信を持って臨むためには必要な
ことです。
特に相手があってのことなので
ロープレの経験が仕事の出来に
大きく左右することは言うまでも
ありません。
今月のセミナーや研修ではスタッフが
登場する場面があります。
上手に話をするなあと、
若手スタッフの成長が楽しみです。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
