「推し活休暇」を導入する企業が
増えているようです。
「推し活休暇」とは、
社員が好きなアーティストのライブや
舞台など「推し」のイベントに参加するために
取得できる休暇制度のことで、
福利厚生の一環として注目を集めています。
クライアント先で検討している企業は
ありますが、まだ導入には至って
いないようです。
（まだ地方には降りてきていない）
効果とすると、
・求人へのアピール
・企業イメージ向上
・社員の定着
などがあげられますね。
推しがいない人は通常の
有給休暇と変わらないじゃん！
となるのでメリットを感じることがない
という人もいらっしゃいますね。
とは言いながらも
結婚休暇や出産休暇、
ボランティア休暇、病気休暇
など、一般的な特別休暇も
利用する人としない人がいます。
あくまでも経営者の考え方次第ですが
そう考えると目玉の一つとして
導入する企業があっても
良いのかもしれません。
うちは、どうかな、、、
推し活している人いるのかな？
まずそこから調査だね。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
