今年も実質残り1週間となりましたね。
年末調整に関するお問い合わせや提出間近の助成金など
ここ数日うちのスタッフはお客様との対応に時間を割いていました。
年の瀬もありますが、お客様との連携がうまくいくと
スケジュールも順調です。ありがたいですね。
リーダーたちとは来年の計画についてのやり取りも進めています。
今年の振り返りや来年の取り組みなど計画を立てて物事を進めるって大事なことですからね。
もちろん、計画通りいかないことも多々あり、
だからこそ計画の精度をあげて、どうするかを考えることが必要なのです。
自分でいいと思っても第三者や一晩おくと違う視点が入ってくることも
あります。熟成させるとよりいい味がでるという感じですｗ。
こういった来年の計画には法改正などの情報収集も欠かせません。
来年の概算要求に関する情報や年金、傷病、社保拡大、育児介護法など
法改正も盛りだくさんです。
つくづく、毎年法律って変わるよなーと思いますが、
正確に情報をキャッチして提供するのも我々の役目。
専門知識を必要とするので、これらのことが好きなスタッフもいます。
ちなみに働き方改革に関する助成金の情報もこのように予算が発表されます。
政府も来年の計画や予算を立てて発表する。
社内でも計画や予算を立てて発表する。
国の方針や社内の方針を理解する。そのために何をするかを落とし込む。
同じことです。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
