福井労働局のホームページを見ていたら、
「最低賃金審議会」の情報が出ていました。
最低賃金については、毎年7月上旬に諮問を行い、
1ヶ月後の8月上旬に答申を受け、
公示等の手続きを経て、10月には決定します。
資料にもありますが、最低賃金の上がり幅はすごい！
令和2年度・・・830円
令和6年度・・・984円
の5年間で154円のアップ。
年間休日120日の会社で考えた際に
月の平均所定労働時間は163.3時間。
（1日8時間と想定）
154円×163.3時間＝25,000円のアップ
（1ヶ月）ということになりますね。
最低賃金を計算するだけで、このアップ
なので、企業の人件費はかなりの負担増。
そりゃ、これらをカバーするために
色々と料金も上がります。
3％アップで1,013円
5％アップで1,033円
ついに福井県も最低賃金1,000円を超える
ようになります。
令和6年度の全国加重平均額は1,055円ですから
3％アップで1,086円
5％アップで1,107円
となります。（全国平均）
キャリアアップ助成金や業務改善助成金
など助成金を活用して賃金アップを図る
ことも有効な手段のひとつ。
賃金アップの上昇は、社会保険料を含む
人件費の上昇にも影響します。
注視すべき内容ですね。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
