※本日から1週間は、ブログ担当の道傳が不在のため
私、岡谷がブログを担当します！！
こんにちは！
シナジー経営の岡谷です！
先日、Twitterが「X」に変わるということで、
世間がざわざわしていましたねー。
Twitterが「X」に変わることによって
Twitter Japanは「X JAPAN」へ。。。
YOSHIKIさんが、
「商標登録してあると思うけどなー」とつぶやいていたのが
印象的でしたｗ
画像引用元：modelpress（https://mdpr.jp/photo/detail/14210021）
参考：https://news.yahoo.co.jp/articles/e32abb6c2170e977c0e6e91e5ac751ba7dd7e1ee
※まだ私のTwitterは青色の鳥さんのロゴのままです。。。いつ変わるのかな？
さて、今回のブログタイトルが
「アルファベット一文字ってカッコイイかも。」ということで。。。
最近アルファベット1文字もしくはアルファベット1文字＋日本語って多くないですか？
先述しましたとおり、Twitterが「X」に変わることにより、
「X」を耳にする機会が増えましたよね。（元々X JAPANで耳にする機会はありましたがｗ）
そして、「Z」も、「Z世代」というワードでよく耳にすると思います。
そう、今回は「Z世代」についての内容を少し書きます。。。
Z世代とは、
- 概ね25歳以下の世代を表す言葉
- 1990年代～2010年初頭生まれでY世代に続く世代のこと
と言われています。
※ちなみに2011年以降に生まれた方はα（アルファ）世代と言われます。
Z世代は特徴として、
- 真面目で素直
- SDGsや環境問題についての関心が高い
- 仕事選びは、やりがい重視
- インターネットの扱いが上手
- 物事の本質を教える必要がある
と言われています。（個人差あり）
今の新卒世代は「Z世代」に当てはまりますので、
「Z世代」という言葉が流行したわけですねー。
そんなZ世代（新卒、第二新卒）を
-
積極的に採用していきたい！
-
せっかく入社したし、長く働いてほしい！
どうすればいい？？？？？
と、ご相談いただくことが増えています。
その時に必ずお伝えさせていただいていることを
今日は、ご紹介したいと思います。
必ずお伝えさせていただいていること。。。
それは。。。
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「キャリアパス」を作成するべし！！！です。
「キャリアパス」とは、
何を身につけるとキャリアアップできるかが分かる
ロードマップのことを指します。
「Z世代」は、
やりがいを重視する特徴があるので、
将来を見据えて仕事ができるキャリアパスを作成することが、
採用・定着に効果的です！！
また、給与や福利厚生などの整備となると
既存従業員との調整が必要であり、
すぐにできることではありません。
ですが、キャリアパスは
自社の仕事のロードマップなので、
すぐにでも作成することが可能です。
したがって、キャリアパスを作成するべし！！
とお伝えさせていただいています。
Twitterは「X」！
若手世代は「Z」世代！
Z世代にはキャリアパス！
ぜひ、Z世代の採用・定着にお悩みの方は
キャリアパスを作ってみてはいかがでしょうか？？
※ご相談お待ちしてます！
本日はここまで！
また明日もよろしくお願いします！！＾＾
