こんにちは！
シナジー経営の道傳です！
本日、岸田政権肝いり「異次元の少子化対策」の全貌が発表されました。
「保育園の受け入れ制限の拡充」
「3人目以降の児童手当倍増」
などなど
私が注目したのはこれです。
「産後パパ育休」 手取りの実質10割を給付
産後パパ育休を取得した際に出る給付金が引き上げで、
実質10割になるようです。
現行の給付水準では休業前の賃金の67％だが、
80％程度への増額を検討。社会保険料が免除され、
実質的には100％カバーされる見込みだそうです。
経済的な支援の強化を通じ、男性の育児参加を促す狙いがあるようです。
詳しい内容は、17日に岸田総理より発表があるようです。
【産後パパ育休】
産後パパ育休は、子どもが生まれてから8週間以内に、
4週間まで休みを取ることができる制度です。
休みは2回に分割して取得することも可能で、
出生直後に柔軟に休みを取れるよう昨年10月に始まりました。
ここまでは労働者が受け取れる給付金ですが、
この産後パパ育休を取得させた企業には、
助成金が支給されます。
詳しくはこちらのブログで紹介していますので、
ご参考ください。
