ストレスチェック義務化へ、、、
現在、ストレスチェックは
常時50人以上の労働者を使用する事業場で
義務化されていますが、年々精神疾患に
おける労災請求が増えていることから
50人未満の事業場でも導入する動きに
なっています。
50人未満の事業場ということは、
労働者がいるすべての事業所で
ストレスチェックが義務化される
ということになります。
（最終的には通常国会での成立が必要）
労働者自身のストレスへの気付きを促進すること、
ストレスの原因となる職場環境の改善を
行うことで労働者がメンタルヘルス不調
になることを未然に防止することを
主な目的としているストレスチェックですが、
人によって耐性が違うため難しい部分も
多いと言われています。
もちろん高ストレスとなっている
職場環境の改善などは必要ですが
その原因をどう排除するか、
代替案はどうするのかも重要な
課題です。
まずはメンタルヘルス推進者の選任から
始めることでもよいと思います。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
