1年前は退職代行サービスが地方にも
出てきているなあと感じていましたが、
最近は、そういった声も少なくなりました。
（当社の関連先だけかもしれないですが）
転職サイトエン・ジャパンが
退職代行についての実態を
発表していました。
（7700人調査。2023年10月31日現在）
それによると、
退職代行サービスの認知度は72%。
20代の8割が退職代行サービスを
「知っている」と回答しています。
また、実際に利用したことがある人は、
2%。
利用した理由の第1位は
「退職を言い出しにくかったから」
利用しない理由第1位は
「退職以降は自分で会社に言うべき
だから」
6割の人が「上司」「人間関係」が
良ければ退職代行サービスを
利用しなかったと回答。
3割の人が退職代行サービスを
「利用したくない」と回答。
4割の人が「状況によっては使うかも
しれない」と回答。
人間関係の希薄さや信頼関係が崩れると
こういったサービスを利用してでも
退職したいとする方が一定以上いる。
サービス自体はそれで成り立ちます。
「信頼関係づくり」
離職する理由は色々とあるけど、
縁あって入ってもらって仕事をして頂く。
常に考え、実行するべきポイントですね。
こういったデータを見ると色々と勉強に
なります。
福井の社会保険労務士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
