ＧＷ明けの昨日、退職代行サービスを
利用し退職をする方が増えているという
報道がありました。
大半はアルバイトの方が多いようですが、
170人のうち、30～40人が新卒社員である
という情報もあり、売り手市場や転職が
当たり前の時代とはいえ、複雑な心境です。
退職理由は、
希望の配属ではない。
労働契約内容が違う。
営業をしたくない。
飲み会が嫌。
休み明け働くのが億劫。
など様々であり、当事者でない限り
わからない部分も多くありますが、
退職代行を利用することにより、
ノーストレスで退職できるということは
利用者にとっては有効なのでしょうね。
メンタルも強くなってほしいですが、、、。
「メンタルも含めて技術」。
このゾーンに行くにはもう少し
時間がかかるということでしょうか。
また、利用できる退職代行サービスの
需要が益々増え、ネーミングも面白いです。
ここではあえて避けますが、
もう一つ興味があるのは、
退職代行サービスのスタッフのメンタル。
スタッフは利用者からの依頼を受けて、
テンプレートやマニュアルに基づいて
企業にメールか電話で退職依頼を
行うわけですが、
簡単に退職が成立することもあれば、
そうでないこともあるはず。
その際のメンタルって鍛えていないと
維持するのが難しいのでは？
と思ってしまう、職業上の視点。
むしろ、メンタルが強い人が
働いているのかもしれませんね。
こういう方が次に就職すると
さらにパワーアップしてキャリアアップ
できるのかもと考えてしまいます。
「メンタルも含めて技術」
メンタルは鍛えないと強くならない。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
