教員の働き方見直しへ

公立学校教員の残業代について

定額支給から残業時間に応じた

手当を支払う形に見直しが

行われています。

かねてから過重労働や部活など

見直しが必要とされていた教員の

働き方ですが、徐々に処遇改善が

なされています。

 

人手不足などの影響もあり

働き方の見直しが進まないと

教員を目指す人が年々少なくなっていく

という現状を踏まえると

一定の見直しは急務です。

とは言いながらも通常の企業と

同様、「仕事の見える化」、

「業務効率化」をしなければ

表面的な見直しだけで根本解決には

なりません。

 

また、長時間労働の抑制や効率化を

推し進めながらも目の前で困っている生徒を

どうするかという面にも直面するため

色々と難しい面はまだまだあると思います。

 

先生のやりがいを促進しながら

よりよい状態に持っていく。

こどもたちの未来は学校の先生に

かかっています。

まずは少しずつ働き方の改善。

 

 

福井の社労士

シナジー経営社労士法人

シナジー経営株式会社

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