先日、うちのスタッフから
衝撃の事実を知らされました。
それが「ぎょうざ事件」。
スタッフと飲みに行った後、
二次会か三次会でラーメンを
食べに行くことがよくありますが、
スタッフ曰く、
お腹いっぱいで
絶対食べられないのに
私がラーメンにプラスして
ぎょうざを頼むようです。
それも
「みんな食べるでしょ」
と言って人数分頼むらしい、、、。
それが迷惑だと（笑）
一つか二つだけ食べて、
「後、食べて」と言って
寝るらしい。
それが3回ほど続く。
仕方がないので、全部食べるんです。
もう、お腹いっぱいです。
というくだり。
酔っているとはいえ、
そんなことが起きていたとは、、、。
そこからスタッフの中では
「ぎょうざ事件」と呼んでいるらしい。
ネタになっているので、
飲み会の時には
この話題が出ますが、
ラーメンにぎょうざはテッパン！
次行った時もぎょうざは
頼むとは思いますが、
頼み過ぎないように注意はします。
（写真は関係ありません）
ちょっと真面目な話、
こういうセットで頼むものって
凄いなあと思う。
つながりが出来ているということ。
つながりは習慣なので、
よっぽどのことがない限り
違う行動は起こさない。
仕事の話で言うと、人を雇ったら
雇用契約書の作成や社会保険の手続き、
それに専門家としての社労士。
その社労士に我々が選ばれるように
ならなきゃいけない。
そのための努力や仕組みの改善、
情報発信は必要。
選ばれる事務所になるために
今年は私自身も含めて
ブラッシュアップしていきます。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
