今週末はクライアント様での就業規則説明会です。
春から進めていた就業規則の改定。働き方改革や実態に合わせて
就業規則の見直しを行いました。
ひとつひとつ言葉を確認しながら、表現は適切か、
このような場合どのような対応を行うかなど詰めていきました。
60名ほどの社員さんが集まる全社会議で時間をいただき、
説明会予定です。
有給休暇義務化、労働時間管理、労働生産性、
ハラスメント、福利厚生の話など
改定部分を中心にお伝えしますが、ありがたいことに
説明会では質問が出ます。
「こういった場合どうなんですか？」
当事者意識を持って聴いていただくこと、
考えていただくことは非常に重要で、
私はこの時間を大切にしています。
皆で働く会社。会社の規則が変わるのだから知ってほしい、
理解してほしい、会社の方向性を認識してほしい。
今週末はどんな質問が出るか、今から楽しみにしていますw
