昨日は、新年度初日ということもあり、
各企業で入社式が行われたようですね。
訪問した先でも、何人かフレッシュな方が
いらっしゃったので、初々しさを感じました。
マスクを外して入社式を迎えた会社も多く、
ようやく日常的な日々に近づいていますね。
入社初日は、何と言ってもトップメッセージ
が注目を浴びますね。
ユニクロは通常より1ヵ月早く3月1日に
入社式を終えていますが、
柳井正会長兼社長は、新入社員に向けて
「世界に通用する最高水準の基本を
身につけること、素直であること、
そして正しさにこだわって成長し、
お客様に満足を提供してほしい」
というメッセージを送っています。
トヨタの佐藤恒治新社長は、
「変革の鍵は多様な価値観から
生まれる活力やイノベーションだ。
新入社員だからと気後れすることなく、
自分らしさを大切にしてほしい」
サイバーエージェントの藤田代表は、
「成長分野で事業をする」
「自分で考え、自分で決めて、自分でやる」
「社員を大人として扱う」
「これら３つはすべて、若い皆さんの能力を発揮し
成長してもらい、それによって会社を伸ばすという、
サイバーエージェントのポジティブループの基盤
である」
不安と期待を胸に入社してきた新入社員。
同じ船に乗ったのだから、ビジョン実現に
向けて大いに力を発揮してもらいたい。
それには、会社の考え方や教育システムなど
社内体制、社内基盤も大事。
大事に、時には厳しく育て戦力化していく。
時代を担う新入社員の活躍を期待して。
当社も今年大きく変わる年。
新しいスタッフを迎え、日々研鑽、
カスタマーサクセスに注力します。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
