2022年の新入社員生活調査で、
（産業能率大学）
残業に関する調査結果があります。
「１か月の残業時間について、
あなたは何時間程度なら
許容できますか（１つ選択）」
という質問ですが、
それによると、
・0時間 2.1％
・1～10時間 20.1％
・11～20時間 37.7％
・21～30時間 21.7％
・31～40時間 10.7％
・41～50時間 1.6％
・51～60時間 1.6％
・60時間超 4.5％
となり、一番意見が多かったのは、
20時間以内となりました。
20時間なので1日約1時間程度
ということですね。
約6割の新入社員が20時間以内の
残業を許容していますが、
過去の結果を見ると、2020年は、
5割程度、2019年は5割を切っている
というデータとなっています。
これらの結果は、
働き方改革が推進され、
長時間労働の改善が大きな効果を
あげているものと感じます。
会社にとっては、
長時間労働の改善と生産性の向上は
セット。
また、先日の最低賃金引き上げにも
留意する必要があります。
昔は、、、、
ではなく、今はこういう理解が
必要なんだなと考えを
アップデートし、会社運営に
役立てていきましょう。
私も社労士という専門家の立場と
経営者という社員の働き方について
両方の視点を持つようにしています。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
