12月となり、今年も残り1ヶ月となりました。
来年2025年は、巳年。
「巳」は蛇のイメージから「再生と変化」を意味
すると言われています。脱皮し強く成長する蛇は、
その生命力から「不老長寿」を象徴する動物、
または神の使いとして信仰されてきました。
強く成長するために、2024年にやり残しが
ないようにしたいですね。
さて、最近カスハラなどハラスメント関連が
注目を浴びています。ハラスメントの決定は
難しい部分もありますが、厚生労働省もカスハラを
法整備する動きが出てきました。
12月は｢職場のハラスメント撲滅月間｣でもあります。
ハラスメントのない職場づくりを推進するため、
集中的な広報・啓発活動を実施する動きが今後も
出てくると思います。
12月の事務所ニュースは、12月2日以降の健康保険証
の発行取り扱いやカスハラに対する相談窓口の設置、
昨年度の賞与支給状況などお役立ち情報を掲載
しています。
ぜひご覧ください。
今月のトピックス
～ 表紙 新入社員フォローアップ研修2024開催報告 ～
～ 社会保険情報・・・12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き ～
～ 労務管理情報・・・次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正 ～
～ 労務管理情報・・・改めて実施したいハラスメント相談窓口の周知 ～
～ 助成金情報・・・支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金 ～
～ 経営情報・・・2023年の年末賞与支給状況 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 最近私に起きた大問題 ～
事務所ニュース12月号はこちらをクリック。
https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2024-12keieiroumu.pdf
