今日の一冊。若手育成の教科書。
サイバーエージェントがどのように
若手を育成しているかのヒントが
書かれています。
「抜擢」「決断」「失敗」「学習」
イマドキの人材育成というよりは、
ここを徹底して社内の仕組みとできるか。
環境をつくれるかですね。
ぐっと落とし込み、継続。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
今日の一冊。若手育成の教科書。
サイバーエージェントがどのように
若手を育成しているかのヒントが
書かれています。
「抜擢」「決断」「失敗」「学習」
イマドキの人材育成というよりは、
ここを徹底して社内の仕組みとできるか。
環境をつくれるかですね。
ぐっと落とし込み、継続。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社