今日から新年度ですね。
新入社員も入社して会社も活気づきますね。
センバツ高校野球決勝も
大阪桐蔭強かったなあ、、、。
春を制した大阪桐蔭。（画像はNHKより）
全国からスター選手を寄せ集め、
地元の大阪の生徒が少ないことに
一部で声が上がっています。
確かに地元の生徒たちだけで作るチームは
地元愛も沸くし、応援のし甲斐もあります。
地域のつながりも強いです。
でも生徒たちは親元を離れ、
必死で練習についていき、力をつけている。
レギュラーの座をつかむのも必死。
大阪桐蔭の野球部特集を見たことがありますが、
力を入れているのは環境。寮生活や練習している環境、
そしてチームメイト。
「甲子園」「プロに行く」という目標を持って
切磋琢磨して力をつけている。
環境がそうしているんですね。
会社も一緒。
新年度となり新入社員が入社してきますが、
会社の環境はどうでしょう。
上司は上司らしく、先輩は先輩らしく。
自覚と責任を持った行動が出来ていますか。
会社の理念に基づいて、行動していますか？
社内の雰囲気はどうですか？
これらをつくるのも当然トップやリーダーの役目。
（自戒を込めて）
いい会社はリーダーが作る。
新年度、気を引き締めて今日もスタートします！
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
